Über mich

 

Roger Eckerlin

Inhaber

 

Portrait:

«Ein Weg entsteht, wenn man ihn geht», wie Konfuzius schon treffend bemerkte– diese Erkenntnis gehörte auch immer als Leitsatz zu meinem Leben, privat und beim Arbeiten: probieren, umsetzen, machen, und wenn es schiefgeht, einen neuen Ansatz finden.
Immer schon habe ich gestaunt, wie viel gesprochen wird und wie viele Strategien definiert werden, bevor es endlich «losgeht» und umgesetzt wird. Ich sage keinesfalls, dass per se Strategien hinderlich seien, jedoch sehe ich in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, die Probleme einfach nicht mehr pragmatisch angehen, sondern sich hinter Strategien und Konzepten verstecken.
Pragmatische Umsetzung ist mir wichtig – ich mag es anzupacken, vorwärts zu gehen und Lösungen zu liefern, um Resultate zu erzielen – sei es selbst oder zusammen mit anderen!

Schon mit 22 Jahren war ich in einer internationalen Firma schnell in eine Führungsrolle gewachsen. Leute, Teams und Projekte zu führen, zu coachen, zu beraten, begleitet mich mein bisheriges Leben. Ich liebe Menschen und ich liebe Führung, Coaching, Begleitung, aber auch Persönlichkeitsentwicklung und Energiearbeit.

Ich habe mich zudem immer für interkulturelle Themen interessiert und war durch meine Jobs auch weltweit tätig. Ich sehe jeden Menschen als einzigartig. Jeder hat interkulturelle Themen, Ansichten, ist immer häufiger sogar anderer Nationalität.
Persönlich war ich verantwortlich für den Einkauf in Asien, wohnte und arbeitete an der Ostküste Amerikas, nahm mir Auszeiten an der Westküste Amerikas, wohnte ausserhalb der Schweiz in anderen Teilen Europas und bereiste immer wieder Afrika, Amerika, Australien, Asien, denn ich liebe es zu reisen. Sehr gern arbeite ich daher auch mit Menschen ausländischer Herkünfte, Nationalität, anderer Kulturkreise (z. B. «Expats») zusammen.
Immer wieder kam ich während der letzten 25 Jahre in interessante Fach- und Führungs- bzw. Geschäftsleitungspositionen und habe viele wertvolle Erfahrungen sammeln dürfen. Und immer mehr hat sich mein Weg – neben einer betriebswirtschaftlichen Orientierung – in Richtung Führung/Coaching/Beratung/Case-Management/HR entwickelt. So war ich nach meiner Karriere in der Verkaufs-/Marketingleitung in verschiedenen Branchen, die letzten 10 Jahre vermehrt im Bereich Jobcoaching/Prävention/berufliche Re-Integration/HR, tätig. Insbesondere interessiert mich immer wieder das Thema Persönlichkeitsentwicklung. Mittlerweile bin ich hier zu der Meinung gelangt, dass die Persönlichkeitsentwicklung jeder Führungskraft und auch jedes/jeder Mitarbeiter*in für die Geschäftswelt insgesamt unabdingbar geworden ist.

Der Mensch hat nie ausgelernt. Auch ich liebe es mich weiterzubilden:

  • aktuell: E/MBA
  • WBK, Organisationsberatung Schwerpunkt neue Organisationswelten
  • CAS, strategic HR Business Partner
  • CAS, Personal-Arbeits-Organisationspsychologie
  • CAS, interkulturelles Coaching
  • CAS, Coaching
  • Ausbildung zum Seminarleiter
  • Coach, CZO
  • Mental-Stress-Coach
  • Verkaufskoordinator-Marketingfachmann
  • eidg. dipl. Verkaufsleiter
  • Ausbildung zum höheren Wirtschaftsdiplom (HWD)

 

Lebenslauf: linkedin

 

 

Netzwerk Eckerlin Consulting

 

ZGP – Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

SCA – Swiss Coaching Association

Netzwerk Case Management Schweiz