HR-Beratung / Freelance-Einsätze

Deine Vorteile:

• Jahrelange Erfahrung als Freelancer / externer Berater in den Bereichen Case-Management / Jobcoaching / HR
• Flexible Einsatzzeiten nach Absprache
• Kurzfristige Entlastung Ihrer Firma
• CAS, Coaching / CAS, interkulturelles Coaching / CAS, Personal-Arbeits-Organisationspsychologie / WBK Organisationsberatung für neue Organisationswelten / CAS HR Strategic Business Partnering / aktuell E/MBA
• Jahrzehntelange Führungserfahrung
• Klare Definition von Konzepten und Zielsetzungenen

HR Beratung

Gern implementiere oder optimiere ich Deine HR-Prozesse bzw. definieren für Dich erforderliche bzw. nützliche Tools und Verfahrenswege für Deine Führungskräfte und Mitarbeiter*innen (basierend auf dem Employee Life Cycle). Oft wachsen Unternehmen schnell, und was früher einfach zu bewältigen war, braucht nun klarere Prozesse. Oder man bemerkt, dass die Linie ineffizient ist bzw. Führungskräfte nicht mit HR-Prozessen oder HR-Tools bzw. Führungsmethoden vertraut sind, oder es fehlen im HR Ressourcen für den Aufbau. Ich unterstütze Dich in allen operativen Bereichen eines klassischen Employee Life Cycle und implementiere oder schule die Führungskräfte, neue HR-Verantwortliche und/oder Mitarbeiter*innen in Rekrutierungsprozessen (z. B. auch Interviewtechnik / schwierige MA-Gespräche / MAB / Stellenbeschreibung / Austrittsgesprächen etc.).

Ich entlaste auch in Deinen Rekrutierungsprozessen

Als externer Anbieter übernehme ich gerne zur Entlastung den aufwendigen Prozess der Rekrutierung.

Freelance-Einsätze

Hast Du zu knappe Ressourcen? Dann biete ich Dir auch Einsätze als HR-Berater, Coach oder Case Manager an. (Verlange meinen detaillierten Lebenslauf)